（一）具有良好的思想品德，职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，乐于奉献；

　　（三）大学本科及以上学历，会计学类、审计学类、经济学类、财政学类、工商管理类等相关专业，并持有初级及以上的会计职称，能认真履行职责，具有良好的服务意识和沟通协调能力，近三年具有在机关事业单位从事财务相关工作经历优先。

　　（一）面试：本次招聘免笔试，通过现场审核的考生进入面试名单。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需在面试前提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。（二）考核：根据面试成绩总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。（三）体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施；须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。（四）公示：公示期为7天。

　　（五）根据面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区人民政府办公室工作。

　　与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期3-6个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。

　　（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3660元/月。其中：基本工资2562元/月，绩效工资1098元/月。由南宁市青秀区人民政府办公室做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

　　（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。

　　（一）本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请扫描下方二维码填写信息进行报名，资格初审合格者将采取邮件的方式通知笔试、面试时间和地点；

　　（四）本次录用总成绩达到60分及以上没被录用的考生列入南宁市青秀区人民政府办公室编外聘用人员录用储备库，两个月内需要补充编外聘用人员从储备库录用。